Buna seara! Intentionez sa imi dau demisia fara preaviz de la locul de munca. Am 34 zile co neefectuat. Mentionez ca in lunile anterioare salariul meu a fost de 4080, 3700,3300 leinet (salariu obtinut din concediu medical) In schimb in contract salariul de incadrare este minimul pe economie. Care din cele 2 venituri se va lua in calcul la plata concediului neefectuat?
Multumesc
1. Demisia fara preaviz opereaza in anumite situatii.
2. Concediul de odihna se plateste cu o indemnizatie de concediu care se raporteaza fie la luna in care se acorda concediul, fie la ultimele 3 luni anterioare luniiin care inceteaza c.i.m..
Se ia in calcul indemnizatia mai favorabila salariatului.