avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 853 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua! Am lucrat cometiciana ipl, tratamente de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Am lucrat cometiciana ipl, tratamente de fata, perioada ...

Buna ziua! Am lucrat cometiciana ipl, tratamente de fata, perioada 4 luni. Doresc sa demisionez, lucrez si pentru mine si pentru colega mea care nu face nimic..pe langa asta, alte acuzatii aduse asupra mea nefondate. La semnarea contractului, in contrat scrie ca dac demisionez in primele 18 luni trebuie sa dau inapoi suma cursului e care l am avut pentru a ma putea angaja ei. Nu stiu pretul cursului, nu stiu cum il pot afla..trebuie sa dau banii daca mi dau demisia? Ajutati ma va rog, multumesc mult
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:17, 28 Decembrie 2020
In situatia in care angajatorul va truimis la un curs de formare profesionala si ati incheiat un act aditional la c.i.m. in care era mentionat acel aspect , atunci va trebui sa suportati cheltuielile ocazionate de pregatirea dvs profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

In contract nu scrie cat trebuie sa restituiti?
In contract nu scrie suma, doar ca daca plec la cerere in primele 18 luni, trebuie sa restitui suma pe care angajatorul a achitat o pentru curs. Si pregatirea am facut o pe 22/09, proba practica, cand am primit diploma, cursul a fost online, dar in contract scrie ca de pe 09 09 lucrez..doar ca n am lucrat fizic, doar am stat lannga cele care lucrau si ma uitam
Atunci doar angajatorul va poate spune suma de plată.
Angajatorul trebuie sa va prezinte un document fiscal care sa ateste suma platita pentru cursul dvs.
doctrina a opinat :

"Cheltuielile pe care trebuie să le restituie salariatul în condiţiile art. 195 alin. (3) - in prezent art.198 - din Codul muncii nu includ nici salariul şi nici indemnizaţia încasate de acesta în timpul formei de pregătire profesională. Suma pe care trebuie să o restituie salariatul cu titlu de cheltuieli nu trebuie să fie disproporţionată faţă de cheltuielile reale făcute de angajator, având în vedere că textul art. 195 - in prezent art.198 - din Codul muncii nu urmăreşte lipsirea salariatului de dreptul de a demisiona. Pe de altă parte, art. 195 - in prezent art.198 - din Codul muncii nu garantează salariatului locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp, de minim trei ani." (Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 300)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua , în clauza de formare profesionala se includ și ... gooldenn20 gooldenn20 Bună ziua , în clauza de formare profesionala se includ și salariile oferite de către angajator ? În cazul meu , 9 luni am fost angajat ca muncitor ... (vezi toată discuția)
Clauza reziliere contract de munca Madalin196 Madalin196 Am un contract de munca pe o perioada de 3 ani cu clauza in momentul cand ma califica se activeaza clauza cum ca nu am voie sa plec in acesti 3 ani daca plec ... (vezi toată discuția)
Bună. ce se intampla dacă un salariat nu respecta ... Dcnfln Dcnfln Bună. Ce sancțiuni s-ar putea aplica dacă un salariat nu respecta un contract adițional semnat? Salariatul trebuie sa rămână în firma minim 2 ani sau ... (vezi toată discuția)