Discuție deschisă în Fiscalitate - Impozit pe venit, CAS, CASS

Calcul salariu

Utilizator 15:29, 13 Ianuarie 2021

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati intr-o problema.
O angajata a societatii are o decizie pentru perioada 01.12.2020-31.12.2020 de reducere a programului de munca de 4 ore/zi, in temeiul ordonantei 132.(Norma ramane 8 ore)
Din 02.12.2020 pana in 07.12.2020 este pontata cu 4 ore( 4x4=16 ore), din 08.12.2020 pana in 11.12.2020 este in concediu de odihna(4 zile), iar apoi pana la sfarsitul lunii este in concediu de risc maternal.
Am operat in "SAGA" cele 4 zile de concediu de odihna, concediul medical si am inregistrat "reducere timp de lucru 50%" in perioada 01.12.2020-31.12.2020.
Programul imi calculeaza indemnizatia privind reducerea timpului de munca in cuantum de 75%, calculata ca diferenta dintre salariul de baza brut si salariul de baza aferent orelor lucrate, ca si cand persoana ar lucra normal toata luna. Nu stiu daca este corect si va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca , concediul medical "poate tine loc" de ore efectiv lucrate.Nu am gasit nicaieri un raspuns.

Va multumesc !

Ultima modificare: Miercuri, 13 Ianuarie 2021

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

119 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Concediu medical- insarcinata Buna ziua. In ultimele 6 saptamani am fost in concediu medical, sunt insarcinata si as dori sa stiu cat concediu medical am voie sa iau fara a trece pe risc ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna in timpul concediului medical Buna ziua, Am un salariat care are concediu medical din martie 2016, in intervalul martie 2016 - septembrie 2017 a avut cod indemnizatie 14, din octombrie ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihnă in preaviz Bună ziua, Am rugămintea să imi clarificati următorul aspect: Daca un angajat care pe perioada preavizului ( 45zile) intra in concediu medical ( fapt ce ... (vezi toată discuția)