Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara
Am o nelămurire în legătură cu locul de munca. Dacă ma poate ajuta cineva. Pe scurt :
Sunt " amenințări " de scădere a salariului cu 25 % pe baza unor credite , în număr de 60 . Acestea sunt trimestriale, ca angajat, pe baza unor " abateri" se scade un anumit număr de puncte, iar dacă în descursul a celor 3 luni ramai cu 0 credite , ai 2 opțiuni: -25% din salariu sau terminarea contractului de munca .
Pe lângă asta , hărțuire morala , a aspectului ( par , culoarea lui , unghiile , culoarea acestora , extensiile de gene , machiaj , etc )
Iar cireașa de pe tort , ne este interzisa purtarea ochelarilor de vedere , cu prezumția ca , compania ne procura lentile de contact , după realizarea de consultații oftalmologice. Însă lentilele de contact nu sunt pentru oricine , nu sunt acceptate de ochi sau în mediul de lucru nu exista o posibilitate de aerisire a aerului , ducând la deshidratarea lentilelor , respectiv imposibilitatea de a le scoate din ochi .
Mulțumesc frumos
În vederea combaterii acestor comportamente angajații au la îndemână posibilitatea formulării unei sesizări/reclamaţii la nivel intern prin intermediul căreia să se precizeze atât fapta cât și persoana ce se face vinovată de aceasta. În cazul în care această sesizare/ reclamaţie nu a fost soluționată la nivelul angajatorului pe cale amiabilă, angajatul are dreptul de a sesiza, Inspecția Muncii, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării , inclusiv dreptul de a se adresa cu o plângere penală la organele abilitate.