Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti daca risc sa fiu concediata. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti daca risc sa fiu concediata. ...

Utilizator 13:26, 30 Ianuarie 2021

Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti daca risc sa fii concediata. Din octombrie am fost in concediu de supraveghere a copilului pe perioada desfasurarii cursurilor online. De luni ma intorc la munca, insa am aflat ca pe alt post. Ma intereseaza daca risc sa imi pierd locul de munca la intoarcere. multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

209 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:10, 31 Ianuarie 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transfer asistentă upu fără consimțământ O asistenta din upu poate fi transeferata pe alta sectie fara consimtamantul ei (vezi toată discuția)

Schimbare de functie Un angajator poate legal să îți schimbe funcția de șef de raion într-una mai mai mica că lucrător comercial dacă l-ai înștiințat că ești ... (vezi toată discuția)

Schimbarea functiei Daca ocupi o functie de conducere prin concurs in ce conditii se poate transforma in functie de executie? Daca postul este la societate privata sau in cazul in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-01-30 18:53:18

Consilier juridic 18:53, 30 Ianuarie 2021

Ati semnat un act aditional de modificare a functiei ?

La revenire, se poate decide concedierea.

Răspunde Citează

laviniablaga1987 Utilizator · Answer 2 · 2021-01-31 08:58:18

Nu am semnat nimic

Cornel Vasile a scris:

Ati semnat un act aditional de modificare a functiei ?

La revenire, se poate decide concedierea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-01-31 09:10:52

In acest caz, modificarea unilaterala a functiei incalca dispozitiile legale in materie.

1. Codul muncii:
Art. 41 - (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
....
c) felul muncii;
....

2. Art.48 C.mun. : Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.

3. Decizia unilaterala de modificare a c.i.m. trebuie constestata in instanta.

Instanta competenta : Tribunalul in raza caruia domiciliaza salariatul. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.
Termen: 45 de zile de la data luarii la cunostinta de masura respectiva.