Concediu maternal

Pentru a primi indemnizatia de maternitate calculata cu veniturile brute realizate in ultimele 6 luni inainte de inceperea concediului de maternitate, ar trebui sa duceti la locul de munca de la firma X o adeverinta cu veniturile realizate la firma Y.
Firma X ar trebui sa calculeze indemnizatia cu suma veniturilor brute de la cele 2 firme.

OUG nr.158/2005:
ART. 10
(1) Pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B, baza de calcul al indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia asiguratorie pentru muncă.

ART. 32
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenţie.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.

ART. 33
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizaţie o constituie numai venitul obţinut pe fiecare loc de realizare.

Avand in vedere art.33, s-ar putea ca firma X sa va calculeze indemnizatia doar cu veniturile brute realizate la aceasta,
Conform art.32 casa de sanatate ar trebui sa plateasca indemnizatia aferenta veniturilor de la firma Y, dar fiind asigurata la firma X, s-ar putea sa nu faca acest lucru, ci firma X.
Ar fi bine sa intrebati la casa de sanatate care e solutia corecta.

Va multumesc tare mult pentru raspuns!