avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1009 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... daca sunt gravidă in prima luna, si in ultimele 24 de ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

daca sunt gravidă in prima luna, si in ultimele 24 de luni am ...

daca sunt gravidă in prima luna, si in ultimele 24 de luni am lucrate 7 luni ,(pt indemnizație de creșterea copilului e nevoie de 12 luni din 24 ) e suficient daca reusesc sa ma angajez si cu 2/4 ore? sau ce soluție ar exista?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:41, 23 Iunie 2021
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
......

2. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului - norma intreaga sau cu timp partial .
Asadar, beneficiati de indemnizatia pentru CCC chiar daca aveti 2 ore/zi sau 4 ore/zi ori 8 ore/zi daca indepliniti conditia prevazuta de lege pentru acordarea indemnizatiei.
Dacă e nevoie de concediu de risc, perioada concediului de risc este considerat ca stagiu de cotizație?
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Perioada concediului de risc este considerat ca stagiu de cotizare la pensie si perioada asimilata pentru CCC.
Am intrat in concediu de risc maternal, urmează să se elibereze a 3 a foaie de risc maternal.Se poate undeva verifica dacă s-a înregistrat / declarat respectivul act?
In Declaratia D112, verificati.

Alte discuții în legătură

Concediu in sarcină Panpab Panpab Lucrez de7 luni, sunt însărcinată in 3 luni si o sa intru in concediu de risc maternal din cauza unor probleme in sarcina,dupa aceste 120 de zile voi intra ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie copil Cristina loredana Cristina loredana Buna ziua , am o intrebare daca de 5 luni nu mai lucrez si in prezent am ramas insarcinata mai pot beneficia de indemnizatie ? Specific pana acum 5 luni am ... (vezi toată discuția)
Sarcina cu risc Nicușor0007 Nicușor0007 Buna seara. Am si eu cateva întrebări: Prietena mea este însărcinată in saptamana 15. O sa iasa in sarcina cu risc in aproximativ 2 săptămâni. Are ... (vezi toată discuția)