Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Suma de 400 lei (netaxabili) stabilita pentru regimul de telemunca se acorda stricto-sensum, doar angajatilor aflati in telemunca? Asadar daca angajatul revine la birou cei 400 lei redevin taxabili?
A doua intrebare: este obligariu sa acordam acest beneficiu retroactiv? Sau se poate acorda incepand din luna martie 2021, de exemplu?
Exact, doar celor în telemuncă și proporțional cu timpul lucrat astfel. Dacă lucrează doar 10 zile din 20 în telemuncă le dați doar 200 de lei. Deci când revin la muncă la sediu nu le mai dați.
Nu este obligatoriu să îi acordați retroactiv. Introduceți-i de când vreți dvs., însă nu uitați să îi includeți, prin act adițional, în contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca sau măcar în regulamentul intern. Doar așa pot fi neimpozabili și scutite de la plata contribuțiilor sociale.