Proba de lucru

Instruirea de vizitator se efectueaza la cabinetul ssm, nu se semneaza o hartie la poarta firmei.
Sunt aplicabile prevederile HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-Art. 82 (1) Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu exceptia altor
participanti la procesul de munca, asa cum sunt definiti potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabileste, prin
regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare, durata instruirii si reguli privind instruirea si
insotirea acestora in intreprindere si/sau unitate.
(2) Pentru lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract de
prestari de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucratorilor respectivi privind activitatile
specifice intreprinderii si/sau unitatii respective, riscurile pentru securitatea si sanatatea lor, precum si masurile si
activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.
(3) Instruirea prevazuta la alin. (1) si (2) se consemneaza in fisa de instruire colectiva, conform modelului prezentat
in anexa nr. 12.
(4) Fisa de instruire colectiva se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va pastra de catre
angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire si protectie care a efectuat instruirea si un exemplar se
pastreaza de catre angajatorul lucratorilor instruiti sau, in cazul vizitatorilor, de catre conducatorul grupului.
(5) Reprezentantii autoritatilor competente cu atributii de control vor fi insotiti de catre un reprezentant desemnat de
catre angajator, fara a se intocmi fisa de instruire.

Multumesc frumos

Persoanele aflate in unitate in vederea verificarii prealabile a aptitudinilor profesionale in vederea angajarii sunt definite de legea 319/2006 ca alti participanti la procesul de munca si sunt incadrati in termenul de lucrator, deci instruirea lor in domeniul SSM se va face ca pentru orice lucrator al unitatii (consemnare in fisa de instruire individuala, instruire introductiv generala si instruire la locul de munca unde se da proba). Alti participanti la procesul de munca sunt exclusi, prin prevederile art. 82 alin. (1) din NM de aplicare a Legii 319/2006, din cadrul persoanelor aflate in unitate cu permisiunea angajatorului

Art. 5. - In sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatorul inteles:
a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
c) alti participanti la procesul de munca - persoane aflate in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale in vederea angajarii, persoane care presteaza activitati in folosul comunitatii sau activitati in regim de voluntariat, precum si someri pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala si persoane care nu au contract individual de munca incheiat in forma scrisa si pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba;

ART. 82 din NM de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006
(1) Pentru persoanele aflate in intreprindere şi/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu exceptia altor participanti la procesul de munca, aşa cum sunt definiti potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorul stabileşte, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare şi functionare, durata instruirii şi reguli privind instruirea şi insotirea acestora in intreprindere şi/sau unitate.
ART. 83
Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege;
ART. 90
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83,
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii şi sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fişa de instruire individuala, conform modelului prezentat in anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii.