O angajata care este insarcinata a instiintat ANGAJATORUL ca doreste reducerea timpului de lucru de la 8 ore la 6 ore printr-o cerere si o scrisoare medicala de la un cabinet medical. Din raportul de evaluare de la medicina muncii inaintat si catre ITM se spune ca nu se recomanda concediu de risc maternal.
Noi ca angajator suntem obligati sa ii reducem timpul de lucru la 6 ore /zi la acelasi salariu brut? Cum instiintam salariatul ca i-am redus timpul de munca?....um model de astfel de instiintare exista?
Si trebuie sa anuntam si in Revisal reducerea timpului de munca...cu ce data se face aceasta modificare daca cererea salariatei are data de astazi si in ea nu precizeaza de cand ar dori reducerea timpului de munca?