Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua...cim perioada de proba.dupa 15 zile angajatul este anuntat telefonuc ca "de maine" nu mai trebuie sa se prezinte la munca,invicand motivele...intrebarea este daca angajatorul nu a anuntat in scris,ce consecinte are angajatul?multumesc.
Notificarea se face in forma scrisa iar nu telefonic.
In Codul Muncii avem:
Art. 31
[....]
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Va multumesc..
Intrebarea era ce consecinte poate avea angajatul in aceasta situatie,ptr ca nu s a prezentat la munca.Are doar dovada mesajului telefonic
Nicio consecinta. Problema este in ce-l priveste pe angajator. De exemplu, puteti veni la munca - chiar daca sunteti instiintat telefonic - pana primiti notificarea scrisa.
Cercetarea disciplinara
Coltoi
In data de 19 oct a.c. mi-am anuntat seful ierarhic ca nu ma mai prezint la locul de munca. In aceeasi zi am anuntat si departamentul Resurse Umane de intentia ... (vezi toată discuția)