Buna ziua. As vrea sa stiu daca pot fi lamurita intr-o situatie. ...

Buna ziua.
As vrea sa stiu daca pot fi lamurita intr-o situatie.
Am semnat onoferta de angajare care difera de contractul de munca. In sensul ca era un anunt in oferta de angajare care pe contract era formulat altfel si practic ii schimba sensul. Am fost o conjunctura ca practic era pe repede inainte semnarea contractului si nu avusesem timp sa reactionez.
Am oferta de angajare semnata si contractul care nu e la fel si practic oferta salariala e diferita de cea din oferta de angajare, efectiv s-a injumatatit. Eu am vorbit celor din firma ca sunt doua propozitii diferite si sensul lor nu e acelasi si nu e corect. Am cerut sa mi se faca ori oferta aceea, ori alta, daca chiar e vorba de o greseala neintentionata. Dar refuza.
Intrebarea mea e ce pot sa fac daca primesc o oferta de angajare si cand de fapt pe contract e alta?
Mentionez ca am acceptat oferta pentru ca am fost de acord cu ea in detrimentul alteia pe post superior, pizitie mai buna. Deci practic din cauza ofertei de angajare mincinoasa eu am pierdut hn loc de munca mai bine platit si pe o pozitie mult mai buna.
Ce pot face? Exista niste masuri care pot fi luate? Sau e perfect legal sa vii cu o oferta de angajare, eu sa o semnez, dar sa nu valoreze nimic? Si sa ai total alta pe contract?
Multumesc