avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 905 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Buna ziua
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua

Bună ziua,
Sunt însărcinată în luna a 7-a cu gemeni!
Am lucrat până în 01.09.2019 după care din motive medicale ( miocardită și tahicardie) nu mi-a mai fost prelungit contractul de muncă , oricum era determinat.
Din septembrie 2019 până în septembrie 2020 am urmat unele tratamente și nu am fost aptă de muncă (nu m-am pus la evidență ca având un handicap) dar am toate analizele din perioada respectivă . În data 10.08.2020 m-am pus la evidență la forțele de muncă, dar nu am beneficiat de șomaj, în octombrie am rămas însărcinată, este și o sarcină cu risc, medicul curant mi-a spus să limitez mult orice activitate fizică și orice efort, deci nu mai pot lucra.
Urmează să nasc în data de 1.07.2021, gemeni.
Aș dori să pot beneficia de îndemnizația pentru creșterea copiilor, dar datorită situației, nu voi avea 12 luni muncite în ultimii doi ani.
Aș putea pe baza adeverinței de la medicul specialist, medicul de familie și medicul ginecolog, conform căreia nu am fost aptă de muncă din septembrie 2019 sau pe baza adeverinţei de la forțele de muncă, să mi se ia în calcul un an anterior sau să mi se ia în calcul aceste adeverințe medicale și să beneficiez totuși de îndemnizația pentru creșterea copiilor?
Vă rog frumos să mă ajutați, e o situație delicată pentru mine.
Din cauza că am avut unele probleme medicale și nu mi s-a prelungit contractul de muncă să nu pot beneficia de îndemnizația pentru creșterea copiilor.
Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Aprilie 2021
AlinaNT, utilizator
Cel mai recent răspuns: AlinaNT , utilizator 09:45, 19 Aprilie 2021
Perioada eligibila pentru CCC este august 2019 - iulie 2021.

In prezent, mai sunteti in evidenta AJOFM-ului?
Da


Cornel Vasile a scris:

Perioada eligibila pentru CCC este august 2019 - iulie 2021.

In prezent, mai sunteti in evidenta AJOFM-ului?

Atunci ar putea fi considerata perioada asimilata ...
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral și din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații:
.....
b) s-au aflat în evidența agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, în vederea acordării indemnizației de șomaj;
(art.2 alin.5 OUG.111/2010)

Intrebati si la AJPIS.
Răspunsul a fost că nu mă încadrez, motivul este că nu am beneficiat de șomaj .
Vă mulțumesc foarte mult pentru răspunsurile dvs. Apreciez mult!

Cornel Vasile a scris:

Atunci ar putea fi considerata perioada asimilata ...
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral și din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații:
.....
b) s-au aflat în evidența agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, în vederea acordării indemnizației de șomaj;
(art.2 alin.5 OUG.111/2010)

Intrebati si la AJPIS.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Doresc concediul prenatal dar angajatorul se afla in procedura de faliment catalinatoader2003 catalinatoader2003 Buna ziua. Sunt insarcinata in 27 de saptamani si doresc sa intru cat mai curand in concediu pre-natal. Angajatorul se afla in acest moment [b]in procedura ... (vezi toată discuția)
Imi inceteaza cim pe perioada determinata in timp ce sunt in concediu de maternitate nushu nushu Buna ziua, Am o nelămurire, sunt angajata la stat pe perioada determinata (sa pp ca contractul expira pe data de 15.10.2014). Sunt însărcinata, ... (vezi toată discuția)
Sarcina si contractul pe perioada determinata cretu01 cretu01 Buna! De ceva vreme tanjesc dupa minunea de a avea un copil. Eu lucrez de 1 an la o companie nationala si am contract de munca pe perioada determinata (2 ... (vezi toată discuția)