Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua. Sunt însărcinată in 9 saptamani si ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 786 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua. Sunt însărcinată in 9 saptamani si ...
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Sunt însărcinată in 9 saptamani si urmeaza sa instiintez ...

Buna ziua. Sunt însărcinată in 9 saptamani si urmeaza sa instiintez angajatorul. De la medicul ginecolog am o adeverinta medicala unde specifica ca sunt gravida. Este ok aceasta adeverința? Sau imi trebuie si de la medicul de familie? Aceasta adeverinta o trimit la resurse umane? Sau ii dau sirectorului de magazin si ea o trimite la resurse umane? Cum procedez? Multumesc frumos pt raapuns.
Răspunde Citează
6 mesaje
110 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:45, 19 Aprilie 2021
Vezi răspuns
Este ok adeverinta. Veti face o instiintare in scris pe care sa luati nr de inregistrare si o veti depune la departamentul resurse umane impreuna cu adeverinta
Răspunde Citează
Buna ziua,
Este ok aceasta adeverinta...
Mai jos aveti un model de instiintare, il completati in doua exemplare ( unul pentru dvs., celalalt pentru agajator), atasati adeverinta de la medic si o inaintati sefului dvs. ( banuiesc ca aveti o procedura prin care anuntati diferite probleme...) si il rugati sa o inregistreze si sa aveti macar pe exemplarul ce ramane la dvs. acest numar de inregistrare.

www.avocatnet.ro/forum/discu...
Ultima modificare: Luni, 19 Aprilie 2021
Ionut.ion, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Atentie :
Documentul medical eliberat de medicul de familie sau, după caz, de medicul specialist care atestă faptul că o salariată se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanţa de urgenţă nr.96/2003 este fie adeverinţa medicală-tip aprobată de Ministerul Sănătăţii, fie Carnetul gravidei şi Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei şi lăuzei în conformitate cu Ordinul ministrului sănătăţii nr. 12/2004.

Salariata va prezenta angajatorului, în copie, documentul medical menţionat mais sus, în maximum 5 zile lucrătoare de la data eliberării.
Răspunde Citează
Multumesc. Din pacate va trebui sa depun cererea la resurse umane dar sediul firmei este in bucuresti. Cum procedez in acest caz pentru a primi nr de inregistrare? Trimit si pe mail si prin posta pentru siguranta mea? Nu stiu cum sa procedez ca sa fie totul ok

luminita29 a scris:

Este ok adeverinta. Veti face o instiintare in scris pe care sa luati nr de inregistrare si o veti depune la departamentul resurse umane impreuna cu adeverinta

Răspunde Citează
Contactează
Puteti trimite prin posta, cu confirmare de primire.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare angajator a doua sarcina odecianu odecianu Sunt in concediu de maternitate cu primul copiil pana in martie 2018 si sunt insarcinata in 18 sapt, al doilea bebe nascandu_se in februarie 2018. Este ok sa ... (vezi toată discuția)
Model adeverinta/scrisoare risc maternal emillius emillius Buna ziua! Gasesc pe undeva un model de adeverinta/scrisoare de sarcina cu risc eliberata de catre medicul de familie? Sau cum ar trebui sa \"sune\"? ... (vezi toată discuția)
Angajată însărcinată Sdmod83 Sdmod83 Buna ziua. Am înștiințat in scris locul de munca,am primit si nr de înregistrare. Si am anexat un document de la medicul ginecolog prin care constata ca ... (vezi toată discuția)