Analize angajat

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Analize angajat

Utilizator 14:17, 26 Aprilie 2021

As avea o nelamurire,lucrez pt.o companie internationala,in Zalau,la sfarsitul lunii decembrie 2020 a trebuit sa fac analizele anuale in cadrul companiei;le-am facut,insa a trebuit sa mai duc alte recomandari(pt.schimbarea postului de lucru din motive medicale,avand hepatita B si D +pinteni calcaneeni),aceste recomandari aducandu-le in februarie,pana in prezent neprimind niciun raspuns.Adaug ca am facut un fel de reclamatie la cabinetul medical,de aici trimitandu-se un email catre cadrul SSM al fabricii si catre doctorul dedicat medicinei muncii ce se ocupa de angajati.As vrea un raspuns cat mai clar,ce as putea face,la cine sa apelez mai departe.Multumesc anticipat.

Ultima modificare: Luni, 26 Aprilie 2021

Răspunde Citează

5 mesaje

229 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:15, 26 Aprilie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Eliberarea documentelor medicale de către angajator Am nevoie de întreaga evidență medicală referitoare la persoana mea, aflată în posesia angajatorului. Cum o pot obține? (vezi toată discuția)

Medic medicina muncii Buna ziua! lucrez intr-o unitate de sanatate publica si am incheiat contract de prestari servicii pentru servicii de medicina muncii cu firma privata.As dori ... (vezi toată discuția)

Control medical periodic Mai este 9obligatoriu ca medicul de medicina muncii sa treaca in fisa individuala de securitate si sanatate in munca rezultatul controlului medical periodic ( ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-04-26 14:25:13

Consilier juridic 14:25, 26 Aprilie 2021

Detaliați nelămurirea dvs.

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2021-04-26 16:25:52

Recomandarile medicale de la specialist (in urma unei examinari medicale a salariatului) de care amintiti banuiesc ca au fost cerute de medicul specialist de medicina muncii (v-a dat trimitere la specialist) cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.
Recomandarile medicale primite trebuie depuse la medicul care le-a solicitat. In baza acestor recomadari, medicul specialist de medicina muncii trebuie sa emita o noua fisa de aptitudine pentru lucrator. Competenta legala pentru emitere fisa de aptitudine este a medicului specialist de medicina muncii. Angajatorul si angajatul trebuie sa primeasca cate 1 expl. din fisa de aptitudine conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art. 17 Fişa de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în muncă se completează numai de către medicul de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
-art. 22 Examenul medical periodic cuprinde următoarele:
a) înregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut în intervalul de la examenul medical în vederea angajării sau de la ultimul examen medical periodic până în momentul examenului medical respectiv;
b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevăzut în anexa nr. 4;
c) examenele clinice şi paraclinice, conform modelului de fişă prevăzut în anexa nr. 1 şi examenului indicat de către medicul specialist de medicina muncii;
d) înregistrarea rezultatelor în dosarul medical prevăzut în anexa nr. 4;
e) finalizarea concluziei prin completarea fişei de aptitudine, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, de către medicul specialist de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
f) la indicaţia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilităţilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical periodic poate cuprinde investigaţii şi/ sau examene medicale de specialitate suplimentare celor prevăzute în anexa nr. 1.

MihaiCamelia Utilizator · Answer 3 · 2021-04-26 16:50:46

Nelamurirea am scris-o in mesaj,nu am primit fisa de aptitudine si rezultatul analizelor din 7 decembrie 2020:"pana in prezent nu am primit niciun raspuns",adica azi 26.04.2021

Cornel Vasile a scris:

Detaliați nelămurirea dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2021-04-26 17:15:50

Cand am postat nu era nicio nelamurire .... ati editat mesajul, probabil dupa postare.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.