Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna, in revisal se opereaza detasarea si obligatoriu ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 745 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna, in revisal se opereaza detasarea si obligatoriu ...
Pune o întrebare 39 întrebări azi, 65 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna, in revisal se opereaza detasarea si obligatoriu si suspendare ...

Buna, in revisal se opereaza detasarea si obligatoriu si suspendare cim, cand un angajat este detasat in interesul serviciului ( în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite)? multumesc.
Răspunde Citează
7 mesaje
698 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic 14:58, 7 Septembrie 2021
Vezi răspuns
Contactează
Se operează doar detașarea.
Răspunde Citează
Buna ziua!
As avea si eu o intrebare, va rog, legat de detasare.
Atunci cand o societare din RO, care in baza unui contract de prestari servicii, trimite la un clinent din UE, pentru 10 zile sa zicem, 10 angajati, in vederea montarii unei instalatii, cum inregistram aceasta in Revisal?
Precizez ca angajatii raman cu toate drepturile in tara (vor avea si formular A1), la angajatorul din RO.

Se inregistreaza in Revisal doar detasarea si atat? (adica fara suspendare?)
Doar firma din UE/ CUI-ul/ tara si data inceput/sfarsit detasare?

Multumesc!
Ultima modificare: Joi, 2 Septembrie 2021
Geri2021, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Se inregistreaza in Revisal doar detasarea .

Se completeaza in aplicatie:
-denumire angajator la care se detaseaza
-CUI angajator la care se detaseaza
- Tara angajator la care se detaseaza

-data inceput detasare
-data sfarsit detasare
Răspunde Citează
Am inteles.
Iar faptul ca trebuie sa fie platiti cu cel putin salariul minim din tara respectiva, poate sa rezulte din salariul de baza din cim + indemnizatia de detasare de 85 eur/zi (drumul, cazarea si masa asigurate deja de firma) ?

Multumesc frumos!
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu ... salariul minim este aparte de cheltuielile de detasare.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Formular a1 detasare salariati dumilor dumilor Buna ziua! O societate cu cod caen 7810, angajeaza personal cu contract de munca in Romania si ii detaseaza in Italia, la o societate cu care are contract de ... (vezi toată discuția)
Munca germania andrei565 andrei565 O firma Română de constructie angajeaza pe Moldoveni cu pasaport Biometric MD fara cetatenie Ro, apoi o firma Germana incheie contract pentru ... (vezi toată discuția)
Detasare transnationala (transfrontaliera) Florin Cioca Florin Cioca Detasarea transnationala (conform Parlam European) sau transfrontaliera (conf Comisiei Europene) este o institutie juridica in continua schimbare. Dupa ... (vezi toată discuția)