Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna, in revisal se opereaza detasarea si obligatoriu si suspendare cim, cand un angajat este detasat in interesul serviciului ( în cadrul aceluiaşi ordonator principal de credite)? multumesc.
Buna ziua
Indemnizatia de detasare este o notiune diferita de cheltuielile de detasare (transport, cazare si chelt cu hrana). Aceste cheltuieli nu fac parte din remuneratia minima care trebuie acordata.
Salariatul detasat transnational beneficiaza de remuneratia minima stabilita de statul german pe durata detasarii in Germania. Componentele remuneratiei minime sunt stabilite de statul german. Indemnizatia de detasare transnationala face parte integranta din remuneratia minima.
Munca germania
andrei565
O firma Română de constructie angajeaza pe Moldoveni cu pasaport Biometric MD fara cetatenie Ro, apoi o firma Germana incheie contract pentru ... (vezi toată discuția)