Reglementare plata ore suplimentare: modul concret/valoarea orelor ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reglementare plata ore suplimentare: modul concret/valoarea orelor ...

Utilizator 11:00, 20 Mai 2021

Reglementare plata ore suplimentare: modul concret/valoarea orelor suplimentare platite unui angajat trebuie reglementat in CIM sau se poate face trimitere la o Procedura interna care reglementeaza aceste aspecte? Exista vreun text de lege care sa reglementeze, in concret, aceasta problema?
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

254 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:29, 20 Mai 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zi liberă plătită sau neplătită pentru depășirea timpului normativ lunii anterioare? Bună ziua, Avem următorul caz : Presupunem doua luni consecutive cu timp normativ de lucru de 160 ore, iar angajatorul oferă timp liber și nu plata ... (vezi toată discuția)

Spor la ore suplimentare Buna ziua. Este legal ca in C.I.M , la SALARIZARE, alin. 2 lit.a) SPORURI, sa scrie NU ? Este legal ca orele suplimentare sa fie platite, dar fara ... (vezi toată discuția)

Plata orelor suplimentare Angajatorul sustine ca orele suplimentare se platesc abia dupa 3 luni de la efectuarea lor. Este in concordanta cu Codul Muncii acest lucru? (vezi toată discuția)

magiccom Utilizator · Answer 1 · 2021-05-20 13:48:49

Utilizator 13:48, 20 Mai 2021

Codul Muncii

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-05-20 14:29:13

Codul Muncii
Art. 122.
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.

Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

In speta, dacă o luna are 20 zile lucrătoare =160 ore, iar salariatul lucrează 200 ore , diferența de 40 ore constituie muncă suplimentara care poate fi compensata cu zile libere platite sau cu un spor de minim 75% din salariul de baza.