Vreau sa intreb daca este legal sa trimit prin posta procesul verbal cu decizia in urma unei comisii de cercetare disciplinara pe motiv de 4 absente nemotivate, daca angajatul este in concediu medical?
Stiu ca va trebui sa respectam durata concediului medical pentru inchiderea contractului, pentru ca decizia este de inchiderea a contractului,
Intrebarea este: cercetarea se poate desfasura in paralel cu concediul medical sau trebuie sa astept sa vina la munca dupa concediul medical si doar atunci sa ii aduc la cunostinta decizia?