c.sonia
Utilizator 3din 4 utilizatori consideră acest răspuns util
Dincolo de faptul ca veti avea dumneavoastra personal de suportat comisioane in plus (bancile obisnuiesc sa incaseze comisioane la incasarea din alta banca), ganditi-va ca pentru plata pe card angajatorii au incheiate conventii cu bancile si transmit de regula electronic fisierul cu salariati si sumele aferente. In schimb daca ar avea mai multi salariati fiecare cu banca lui, atunci ar trebui sa transmita cate un ordin de plata pentru fiecare, deci munca mai multa si costuri mai mari pentru ambele parti.
Angajatorul nu poate sa va oblige, insa daca ati acceptat sa lucrati intr-o firma ar fi frumos din partea dumneavoastra sa va aliniati la regulile de acolo.
c.sonia
Utilizator 2din 2 utilizatori consideră acest răspuns util
Problema este doar tehnica pentru ca poate sa fie multa munca in plus (functie de numarul de salariati cu cont in alte banci) si costuri suplimentare pentru ambele parti cu comisioanele bancare.
In compania in care lucrez la angajare se prezinta candidatului inclusiv modul de plata a salariului. Daca este de acord bine, daca nu, merge in alta parte. Consider ca face parte din negociere.
Card angajat
AlexandruV
Buna ziua!
Situatie e in felul urmator: mama mea are un card deschis la o banca unde primeste pensia. In paralel este angajata al unei firme de distributie ... (vezi toată discuția)