Eu am cotizat anul acesta 5 luni la stat (angajata) și 5 luni anul trecut ( 10 iulie 2020 -10 ianuarie 2021)
Întrebarea mea este, dacă rămân însărcinată în acest timp,voi fi eligibilă legal pentru concediu de maternitate și cel pentru creștere copil?
Am citit articole și am auzit de la cunoștințe cum că, având 10 luni cotizate deja în ultimii 2 daca aș rămâne însărcinată eu oricum nu as intra din prima in nici un concediu și că până va creste sarcina eu voi avea cotizarea pentru 12 luni deja terminată și as fi eligibilă pentru aceste concedii, doar că as dorii și o altă părere din partea dvs, mulțumesc anticipat.
1. Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
......
2. Pentru a beneficia de concediul şi indemnizaţia de maternitate trebuie sa aveti un stagiu minim de asigurare de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical .
Cele 6 luni pot fi cumulate de la mai multi angajatori.