Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, sunt insarcinata in 16 saptamani, am primit o recomandare de la medicul ginecolog pentru reducerea programului de lucru. Am facut o cerere si impreuna cu adeverinta medicala am dus-o superiorilor mei. Am fost chemata de medicul specialist medicina muncii si mi-a zis ca nu imi poate acorda reducerea programului pentru ca nu am scrisoare medicala. Am fost din nou la medicul ginecolog iar acesta mi-a zis ca nu a dat niciodata scrisoare medicala pentru reducerea programului, aceasta o face doar pentru sarcinile cu risc, asa ca mi-a dat o alta adeverinta cu recomandare. Intrebarea mea este urmatoarea: maine sunt chemata din nou la medicul specialist medicina muncii, stiu ca in OUG 96 art. 13 se mentioneaza de recomandare, cum sa abordez problema cu doamna doctor de medicina muncii?
Buna ziua, am citit toate discutiile pe aceasta tema insa nu am regasit ceva asemanator, medicul de medicina muncii imi cere o scrisoare medicala in care sa scrie dc imi recomanda medicul ginecolog reducerea programului iar acesta din urma nu mi-a dat pt ca scrisoare medicala da doar la sarcinile cu risc.
Cereti medicului ginecolog sa se hotarasca daca recomanda sau nu reducere program de lucru. Daca recomanda reducereaa programului de lucru ginecologul trebuie sa scrie scrisoarea medicala, adica sa respecte legea.
La sarcinile cu risc emite concediu medical pentru risc maternal, nu scrisori medicale.