intrebare legata de informarea corecta asupra salariului

Buna ziua
Am o intrebare legata de corectituniea firmei la care lucrez cu privire la plata salariului.

Lucrez intr-un magazin. Slariul este format din: salariu de baza + comision din vanzare.
Calculul comisionului: x% din vanzarea realizata pe fiecare luna. (nu este specificat procentul, a fost comunicat doar verbal!!)

De aici treaba se complica in sensul ca atunci cand fur
nizorul nu se incadreaza in timpul stabilit/trimite un produs neconform / produsul ajunge deteriorat la client sau alte situatii independente de mine si care tin exclusiv de alti angajati ai magazinului sau parteneri etc... clientului i se ofera, daca accepta, o reducere de x%. Acest procent este scazut din vanzarea mea si implicit imi afecteaza salariul final!

In contractul de munca sau in regulamentul intern nu este specificat modul de calcul a vanzarii din care ni se ofera comisionul,

Este magazinul indreptatit sa ne opreasca procentul respectiv (reducerea) din vanzare daca nu este specificat nicaieri in mod expres acest lucru?

Practic nu suntem informati corect cu privire la metoda de calcul a salariului

Multumesc