Prelucrare Fisa post pe linie SSM - Va rog să-mi spuneți daca v-ati confruntat cu situația ...

Ce treabă are fișa postului cu instruirea SSM?
Fisa postului ține de Resurse umane, noi, cei de la SSM, intocmim tematica de instruire si instrucțiunile conform atribuțiilor trasate prin fișa postului.

Vedeți H.G. 1425/2006, art. 15 si capitolul ce tine de instruire.

Fisa de post se preda lucratorului o data cu semnarea contractului individual de munca de catre angajator si angajat.
In acest sens, Codul Muncii conține referiri la fișa postului și obligativitatea privind întocmirea acesteia:
-art. 17 alineat 2, litera d: Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă angajatorul are obligația de a informa persoana selectată în vederea angajării, respectiv salariatul cu privire la (…) funcția/ocupația conform clasificării ocupațiilor din România sau a altor acte normative și atribuțiile postului.
-art. 39 alineat 2, litera a: Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului.
-art. 39 alineat 2, litera d: Salariatul are obligația de a-și exercita atribuțiile de serviciu cu fidelitate față de angajator.
-art. 40 alineat 1, litera b: Angajatorul are dreptul să stabilească atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, în condițiile legii și/ sau în condițiile contractului colectiv de munca încheiat la nivel național sau la nivel de ramură de activitate aplicabil.
-art. 40 alineat 1, litera c: În completarea sarcinilor trasate prin fișa postului, angajatorul are dreptul sa dea salariaților dispoziții cu caracter obligatoriu, sub rezerva legalității.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
d) să stabilească pentru lucrători, prin fişa postului, atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiilor exercitate;
In programul anual de instruire intocmit si aprobat de catre angajator poate fi mentionata - prelucrarea periodica a unor prevederi din fisa postului, in special acele atributii care asigura securitatea si sanatatea participantilor la procesul de munca, colaborari cu ceilalalti participanti la acelasi loc de munca, etc.
Obligatoriu, fisa de post va contine atributii si raspunderi pe linie de ssm. In cadrul managementului privind ssm, serviciile firmei colaboreaza la intocmirea, revizuirea periodica, completarea si/ sau modificarea fiselor de post. Cu alte cuvinte, SIPP impreuna cu conducatorul locului de munca sunt implicati in emiterea fiselor de post, chiar daca Serv. Resurse umane le gestioneaza.

@Ionut.ion
Mulțumesc! Exact așa știam și eu, dar am crezut că poate nu sunt la curent cu modificările legislative.

@Popa Gheorghe
Mulțumesc pentru răspunsul detaliat și argumentat !