Bună ziua! Am și eu următoarea situatie:sunt insarcinata într-o ...

Buna ziua,
Ce vechime aveti in munca?

C.i.m. va inceta de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat .....daca nu sunteti angajata, concediul de risc maternal nu are cum sa va fie acordat.

Puteti intra in somaj, daca indepliniti conditiile legii, si apoi in concediu prenatal, postnatal si CCC.

Bună ziua. Cam 7 ani. Eu fiind suplinitoare mereu mi se desface contractul pe 31.08. ale fiecărui an și mi se reînnoiește fie pe 09.09 sau 14.09 depinde cum iau ore.

OUG 111/2010: „Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (…), beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară”.

Vechimea in munca nu prea va ajuta la CCC.

Singura soluție ar fi șomajul? Mulțumesc!

Cornel Vasile a scris:

OUG 111/2010: „Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (…), beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară”.

Vechimea in munca nu prea va ajuta la CCC.