Domeniul de activitate al firmei este de instalatii electrice. Unui lucrator incadrat in meseria de necalificat, s-a luat hotararea ca pe perioada verii, sa lucreze ca ospatar la punctul de lucru al firmei(firma detine si un hotel). In afara de vizita medicala in domeniul alimentar, si o instruire suplimentara SSM cu materialele specifice meserie de ospatar, mai trebuie ceva la SSM? dar la SU?(nu e recalificare profesionala la SU nu stiu ce rubrica)
Hotararea poate fi corecta in conditiile in care lucratorul detine calificarea de ospatar.
Este vorba de schimbarea locului de munca si a meseriei - necalificat in ospatar, in conditiile in care exista aceeasi firma, nu doar acelasi proprietar.
Se efectueaza examinare medicala pentru noul loc de munca. Se face instruirea la locul de munca si instruirea periodica.
Daca sunt firme diferite, trebuie facuta detasare sau transfer de la o firma la alta.
Se efectueaza examinare medicala pentru noul loc de munca. Se face instruirea introductiv generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica.
Valabil pentru ssm si pentru psi-su.
Lucratorul se intoarce la firma X care l-a angajat ca si necalificat in prima faza, firma care i-a schimbat locul de munca timp de 2 luni pe perioada verii(in ospatar) si l-a trimis sa lucreze la hotelul detinut tot de firma X. La reluarea activitatii, ca necalificat pe langa vizita medicala. cum se procedeaza? Se instruieste SSM si SU cu consemnare in fise la instruirea periodica cu data reluarii activitatii ca necalificat?(in prima zi cand incepe activitatea ca necalificat) Sau cum se procedeaza?
Va rog explicati-mi!