Buna ziua, Mai am 17 zile de concediu ramase neefectuate din ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Mai am 17 zile de concediu ramase neefectuate din ...

Utilizator 19:12, 23 Iulie 2021

Buna ziua,
Mai am 17 zile de concediu ramase neefectuate din anul 2020.
Angajatorul refuza sa mi le acorde intrucit nu are cine sa ma inlocuiasca.
Daca solicit plata acestora , mi se zice ca nu e posibil,vor trebui efectuate.
Se ajunge la o contradictie astfel.
Intrebare : contravine vreunui act normativ sau dispozitii in vigoare plata acestor zile de C.O. neefectuate?
Se pot pierde aceste zile de concediu ?
Cineva mi-a spus ca doar in caz de demisie se vor plati.
Totusi ,cred ca ar trebui sa existe solutia platii la cerere.
Multumesc anticipat pentru orice raspuns!

Răspunde Citează

2 mesaje

190 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:56, 23 Iulie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara, concediul de odihna ramas si neefectuat din anul ... Buna seara, Concediul de odihna ramas si neefectuat din anul 2020,se poate efectua pana in iunie 2022? (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog tare mult sa ma ajutati cu niste pareri in ... Buna ziua, Va rog tare mult sa ma ajutati cu niste pareri in legaturi cu efectuarea concediului de odihna / raportarea lui si plata zilelor ramase in caz de ... (vezi toată discuția)

Buna ziua..un angajat nu a beneficiat de concediu odihna in 2020 ... Bunaziua..un angajat nu a beneficiat de concediu odihna in 2020 si anul asta firma vrea sa plateasca concefiu neluat........in momentul de fata incadrarea mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-07-23 19:56:00

1. In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

In speta, pentru zilele de CO aferente anului 2020, angajatorul are obligatia sa vi le acorde pana la 01.07.2022.

2. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. ... art.146 alin.3 C.mun.