Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua. La un program de lucru în ture (24/48) ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 313 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua. La un program de lucru în ture (24/48) ...
Pune o întrebare 41 întrebări azi, 69 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua. La un program de lucru în ture (24/48) cum se calculează ...

Bună ziua. La un program de lucru în ture (24/48) cum se calculează orele lucrate în luna în care beneficiezi și de concediu de odihnă. Ex. Luna august are tnl 176 ore. Concediu de odihna începe de pe 19 pana pe 30.
Câte ore mai trebuiesc lucrate pt a se face tnl.?ce lege/art clarifica acest aspect?. Mulțumesc
Răspunde Citează
6 mesaje
280 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:22, 12 August 2021
Vezi răspuns
Contactează
Nu exista niciun text de lege care sa clarifice situatia descris.

Pana pe data de 18 aug , inclusiv, veti fi pontat prezent, iar din 19 in CO pana pe 30 inclusiv.

Daca vreti sastiti cum cadeti de serviciu pe data de 01.09, atunci se face un calcul simplu matematic.
Răspunde Citează


Cornel Vasile a scris:

Nu exista niciun text de lege care sa clarifice situatia descris.

Pana pe data de 18 aug , inclusiv, veti fi pontat prezent, iar din 19 in CO pana pe 30 inclusiv.

Daca vreti sastiti cum cadeti de serviciu pe data de 01.09, atunci se face un calcul simplu matematic.

Daca nu exista text de lege în aceasta privință, înseamnă că angajatorul te poate obliga sa lucrezi 176 ore+concediu de odihnă în aceiași luna fără sa ai nici măcar o ora suplimentară
Răspunde Citează
Contactează
Nu are cum sa va oblige la asa ceva. Daca exista o astfel de situatie, atunci se poate sesiza ITM-ul.
Răspunde Citează
Itm nu are nici o putere. Poare corpul de control. Dar nu știu dacă pot face o sesizare și unde.

Cornel Vasile a scris:

Nu are cum sa va oblige la asa ceva. Daca exista o astfel de situatie, atunci se poate sesiza ITM-ul.

Răspunde Citează
Contactează
Corpul de Control al cui ?

------
Nu mai citati raspunsurile . Apasati direct RASPUNDE.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Norma de lucru / zile libere Adydum Adydum Buna ziua, Ma lovesc de urmatoarea situatie: La institutia unde lucrez norma de lucru ( numar de zile lucratoare din luna inmultit cu 8) ramane fixa ... (vezi toată discuția)
Cum calculez salar si plata concediu? papic papic un angajat a beneficiat de 7 zile concediu de odihna pe luna ianuarie, tot ianuarie a lucrat 192 de ore, angajatul lucreaza pe ture de noapte cate 12 ore ... (vezi toată discuția)
Norma de lucru în perioada cu concediu de odihnă iuliy iuliy (. La stabilirea perioadelor de referinta prevazute la alin. (2)-(4) nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual). Un exemplu de calcul va rog ... (vezi toată discuția)