Buna ziua! Va deranjez cu urmatoarea speta: sotul meu este angajatul ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua! Va deranjez cu urmatoarea speta: sotul meu este angajatul ...

Utilizator 14:02, 11 August 2021

Posibila disponibilizare

Buna ziua! Va deranjez cu urmatoarea speta: sotul meu este angajatul unei institutii de stat in functia de conducator auto, acum aflandu se in concediu medical in urma unei interventii chirurgicale pentru o dubla hernie de disc si se pune problema sa nu mai fie apt de munca 8 ore/zi, intrebarea mea este daca va exista o decizie de incapacitate de munca partiala, atunci institutia il poate disponibiliza?

Ultima modificare: Miercuri, 11 August 2021

Răspunde Citează

12 mesaje

882 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:19, 16 August 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate Daca un salariat are mai mult de 3 absente nemotivate i se poate desface contractul de munca fara a mai trece prin comisia de disciplina? Cu stima, (vezi toată discuția)

Buna ziua au voie sa-mi desfaca contractu de munca cand am savarsit o abatere grava si la ce fel de abatere (vezi toată discuția)

Cartea de munca format electronic Doresc sa stiu daca sactiunile primite se trec in cartea de munca... Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-08-12 06:37:36

In acest caz, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

mitabiciclista Utilizator · Answer 2 · 2021-08-12 08:54:50

Disciplinar aceasta este sancțiunea,dar nu înseamnă ca nu mai poate urma și plangere penala pt furt,delapidare,etc.Cu constituire parte civila pentru recuperarea prejudiciului.

Luiz Marie Utilizator · Answer 3 · 2021-08-12 09:22:22

Utilizator 09:22, 12 August 2021

Va mulțumesc!

Ultima modificare: Joi, 12 August 2021

Răspunde Citează

Luiz Marie Utilizator · Answer 4 · 2021-08-12 09:26:06

Corect ce spuneți, însă oficial, adus la cunostinta in scris, nu exista astfel de acuzații. Este o vendeta personala a cuiva, respectivul îndreptându-se se asupra mai multor persoane, sotul fiin primul dintre ei.

Florin Cornea Consilier juridic · Answer 5 · 2021-08-16 08:47:14

Pe perioada concediului medical se suspenda cercetarea pentru eventuala abatere disciplinara sau alte fapte imputabile si nu poate fi desfacut contractul individual de munca.