Test covid neplatit de angajator

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

Test covid neplatit de angajator

Utilizator 11:16, 12 Septembrie 2021

Lucrez la filiala unei asociatii culturale si in fiecare an participam (eu si membrii) la o manifestare culturala, organizata de forul superior. Eu organizez deplasarea membrilor si participarea lor. Anul acesta la acea manifestare s-a impus (de catre forul superior) ca conditie pt. participare ca persoana sa fie vaccinata, sa prezinte dovada imunizarii sau sa prezinte un test Covid negativ nu mai vechi de 72 ore.

Eu ca angajata nu ma deplasez din distractie, este jobul meu.
Nefiind vaccinata si nici imunizata, am intrebat daca se deconteaza testul. Raspunsul a fost ca nu.

Ce prevede legea? Platesc din buzunarul propriu desi deplasarea este sarcina de servici?

Răspunde Citează

2 mesaje

194 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:00, 12 Septembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

test covid-19 la revenirea la muncă, pe cheltuiala mea Buna! Vreau sa plec in concediu la mare săptămâna viitoare,la întoarcere mi-a spus șeful meu să-mi fac testul ptr covid-19,pe cheltuiala mea. Sunt ... (vezi toată discuția)

Test covid, refuz de plata a angajatorului Trebuie sa ma deplasez in interes de serviciu la o manifestare unde se cere test Covid nu mai vechi de 72 ore. Angajatorul nu vrea sa preia costul testului. ... (vezi toată discuția)

Instruire ssm, su, stivuitorist, macaragiu Buna seara, se poate o parere cu privire la urmatoarele nelamuriri: - cum efectuez instruirea SSM, SU din moment ce sunt si salariati nevaccinati? - cum ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2021-09-12 16:00:00

In cazul dvs. testul se plateste de catre angajator. Testul este obligatoriu pentru a putea participa la manifestarea respectiva.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
Gasiti informatii utile aici: www.avocatnet.ro/articol_581...