Situatie inedita. Un angajator concediaza disciplinar un salariat. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Situatie inedita. Un angajator concediaza disciplinar un salariat. ...

Utilizator 00:41, 17 Septembrie 2021

Situatie inedita. Un angajator concediaza disciplinar un salariat. Procesul dureaza peste un an. Instanta schimba sanctiunea in reducere salariu cu 5% pe 2 luni,iar angajatorul emite alta decizie de sanctionare, in momentul in care primeste hotararea judecatoreasca,prin se schimba sanctiunea din concediere, in reducere salariu. In opinia angajatorului decizia cu reducere salariu, poate fi contestata,,,din nou. De asemenea, in opinia angajatorului, ea poate fi luata in considerare, la aplicarea altei sanctiuni, cu toate ca a trecut mai mult de un an, de la data emiterii deciziei de desfacere a CIM. Sustinerea angajatorului se bazeaza pe faptul ca procesul in instanta a intrerupt termenul de 12 luni, dupa care orice sanctiune se radiaza de drept, daca in acest interval salariatul , nu a mai fost sanctionat. E corect?

Răspunde Citează

7 mesaje

359 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:16, 18 Septembrie 2021

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare 61 a) Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)

Radierea concedierii disciplinare La art 248 ali. (3) din codul muncii se prevede urmatoarele: [b]Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă ... (vezi toată discuția)

Abateri disciplinare Buna ziua, Cum putem da afara un salariat care are un comportament neadecvat in cadrul societatii? Ce documentatie trebuie sa avem pusa la punct ca sa nu ... (vezi toată discuția)

romanul11 Utilizator · Answer 1 · 2021-09-18 16:16:26

Pe de alta parte, sunt doua sanctiuni distincte pt aceeasi fapta. Hotararea jud, actualizeaza o sanctiune emisa cu peste un an in urma? Concret o actualizeaza prin alta sanctiune cu un continut copy paste, la fel ca prima, mai putin felul sanctiunii;din concediere in reducere salariu.