Cred ca ati dorit sa spuneti savarsirea nu nesavarsirea. Nu trebuie ca eu sa fac dovada savarsirii unor fapte de violenta, comportament imoral, recalcitrant, ci cei cativa pusi sa ma acuze in scris. Personal medical mediu,sau inferior neprevazut in legislatia medicala romaneasca sau administrativ. Acestora nu li permite sa tulbure consultatia care e act secret, nu se poate amesteca in secretul medical, in procedurile medicale in actul medical , sa se substituie medicului si asitentului medical din cabinet. Ei nu au voie sa cunoastca secretul medical care face parte din contractul cadrul al CNAS, Legea drapturilor pacientului, Legea 95, Codului deotologiei medicale, legii Colegiului Medicilor, legii sanatatii mintale cu norme de aplicare. In acest caz, trebuie sa se apere prezumtia de nevinovatie si nu ca epoca anterioara eu nu trebuie sa ma disculp cand se formuleaza o acuzatie. Cel care acuza trebuie sa furnizeze dovezi . Asa cred eu ca e corect. In fond medicii atat in mediul public , cat si cel privat, in organizari prevazute de Codul Civil au aceleasi drepturi si obligatii si sunt datori ca membri ai colegiului Medicilor cu libera practica, mai ales daca au contract cu CNASS. Sa respecte Legislatia nationala sanitara. Oare de ce nu sunt eu reclamat la comisia de etica, sau de diciplina `a Cogiului Judetean, In cazul unor acuzegrave care mi se aduc ce par a partine codului penal, de ce nu se formuleaza o plangere penala la Politie, sau Parchet? Va multumesc.
În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere comisiei sau persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare, precum și dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un consultant extern specializat în legislația muncii sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.
In speta, si dvs trebuie sa prezentati probe.