Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu de risc maternal- 2 locuri de munca Buna ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 295 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Concediu de risc maternal- 2 locuri de munca Buna ...
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de risc maternal- 2 locuri de munca Buna ziua, se da ...

Concediu de risc maternal- 2 locuri de munca
Buna ziua, se da urmatoarea speta: salariatei gravide i se acorda concediul de risc maternal datorita conditiilor de la locul de munca. I se ofera sansa de a se angaja in alta parte. Poate lucra legal in alta parte si figura de asemenea in concediu de risc maternal la celalalt loc de munca? Multumesc
Răspunde Citează
4 mesaje
536 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Adacazapada , utilizator 18:12, 24 Septembrie 2021
Vezi răspuns
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Se pare ca nu puteti , conform Ord. Guv. 74/30.06.2021 , de modificare si completare a OUG 158/2005 . Aceasta prevede , la art. 1 pct. 9 , completarea art. 47 a OUG 158/2005 cu al. (4) , care spune ca este contraventie desfasurarea activitatii la unul dintre angajatori , in timp ce la celalalt /ceilalti s-a prezentat certificat medical . Amenda este de la 1000 la 2000 lei si recuperarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate .
Ultima modificare: Joi, 23 Septembrie 2021
CHKa, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Buna seara
Concediul de risc maternal este diferit de concediul de incapacitate temporara de munca, intrucat se acorda, conf art 5 din OUG 96/2003 doar daca activitatea angajatului se incadreaza in riscurile prevazute in Anexa nr. 1 la OUG 96/2003.
Daca angajata este apta de munca se poate incadra la un alt angajator. Verificarea aptitudinii in munca se face in baza fisei de identificare a factorilor de risc profesional comunicata de catre angajator.
Daca ulterior angajarii angajatul isi desfasoara activitatea in conditiile aparitiei unor de riscuri precum cele prevazute in Anexa nr. 1 poate beneficia de concediu de risc maternal.
Conform art. 47 alin 4 din OUG 158/2005 constituie contraventie desfasurarea activitatii de catre un salariat la un angajator, in conditiile in care salariatul este in concediu medical la un alt angajator. Dpmdv consider ca aceasta prevedere nu este aplicabila in cazul concediilor de risc maternal intrucat riscurile pot fi diferite de la un angajator la altul si de la o functie la alta, insa autoritatile pot avea o parere contrara ...... iar instanta de judecata poate da o alta solutie.
Răspunde Citează
Va multumesc mult pt raspunsuri!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Însărcinatele care obțin venituri din profesii liberale au dreptul la concediu de risc maternal? Cornelia 123 Cornelia 123 Bună seara! Însărcinatele care obțin venituri din profesii liberale și care au încheiat contract în baza OUG 158/2005, pot beneficia de concediu de ... (vezi toată discuția)
Cine plateste indemnizatia pentru concediul de risc maternal? IULIAIONESCU27 IULIAIONESCU27 Sunt insarcinata in 6 luni si din cauze de risc am intrat in concediu de risc maternal. As vrea sa stiu, cu pasaj din lege daca se poate, cine suporta plata ... (vezi toată discuția)
Concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate paula manta paula manta va rog sa ma sprijiniti sa localizez ce inseamna indemnizatii de risc maternal, baza legala, multumesc (vezi toată discuția)