Contract individual de munca si contract civil de prestari servicii la acelasi angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract individual de munca si contract civil de prestari servicii la acelasi angajator

Utilizator 12:30, 11 Ianuarie 2010

Pe langa contractul de munca, la acelasi angajator, poate avea o persoana si contract civil de prestari servicii? Daca da, acea persoana trebuie sa plateasca asigurari de sanatate si pe conventie civila? Iar daca persoana are pe cartea de munca 4 ore/zi (contract part-time), poate beneficia de indemnizatia de crestere copil?

Răspunde Citează

5 mesaje

1467 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:29, 11 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Alte venituri luate in calculul cuantumului de 85%indemnizatie copil buna ziua, am un contract de munca pe perioada nedeterminata la o societate comerciala (deci am stagiu de cotizare in ultimele 12 luni) si nu sunt PFA. am un ... (vezi toată discuția)

Pfa si indemnizatia de crestere a copilului buna ziua, sunt noua pe acest forum si as dori sa va intreb ceva despre pfa sperand ca voi primi un raspuns explicativ.in momentul de fata sunt angajata cu ... (vezi toată discuția)

Pot primi indemnizatie de crestere a copilului? Buna seara! As dori sa stiu si eu daca acum sunt in somaj si raman insarcinata pot plati asigurarile sociale in lunile cand nu mai sunt in somaj pt a ... (vezi toată discuția)

juridic dana Utilizator · Answer 1 · 2010-01-11 16:20:41

Pentru contractul de prestari servicii se datoreaza impozitul pe venit si contributia la sanatate.
Cu contract part-time puteti beneficia de indemnizatia de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, daca indeplinitii celelalte conditii.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-11 16:53:27

La stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile profesionale realizate de persoana indreptatita, precum si veniturile aferente perioadelor asimilate.
Baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului se determina ca suma totala a veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului si impartita la 12.
Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul stabilite.
Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 1 alin. (3) din ordonanta de urgenta, denumite in continuare venituri, sunt cele definite la art. 55 alin. (1) si (2), art. 46 alin. (1)-(4) si la art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-11 17:11:58

Posibil sa aveti incheiat c.i.m. si contrcat de prestari servicii cu acelasi angajator , insa contrcatul de prestari servicii trebuie sa fie incheiat pe o alta activitate decat este incheiat c.i.m.

ana_is Utilizator · Answer 4 · 2010-01-11 22:29:17

juridic dana a scris:

Pentru contractul de prestari servicii se datoreaza impozitul pe venit si contributia la sanatate.
Cu contract part-time puteti beneficia de indemnizatia de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, daca indeplinitii celelalte conditii.

Imi pare rau sa va contrazic, dar eu personal avand carte de munca la un angajator, si contract prestari servicii cu alta societate, nu sunt obligata sa platesc contributia la sanatate si pt contractul prestari servicii, ci numai impozitul pe venit. Asta o spune in scris CNAS ca raspuns la o adresa pe care am trimis-o.