Datasarea la locul de munca se pote sa de astzi pe maine, fara ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Datasarea la locul de munca se pote sa de astzi pe maine, fara ...

Utilizator 15:24, 28 Octombrie 2021

Datasarea la locul de munca se pote sa de astzi pe maine, fara un termen de cateva zile

Răspunde Citează

6 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 29 Octombrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare contract de munca buna seara, Am avut un contract de munca incheiat cu firma de transport persoane la care lucrez de 3 ani , astazi am fost anuntata ca am contractul ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca dupa hotararea judecatoreasca am scris acum ceva timp despre o concediere.mai precis a mea.am fost angajata pe perioada nedeterminata cu norma intreaga la o societate comerciala,dar am ... (vezi toată discuția)

Detasare in alt departament Se poate decide unilateral detasarea unui salariat , in alta localitate, cu schimbarea incadrarii privind sarcinile de serviciu si a salariului, in conditjile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-10-28 16:43:46

Consilier juridic 16:43, 28 Octombrie 2021

Se poate asa ceva,in lipsa unui text de lege care sa reglementeze o astfel de situatie.

Răspunde Citează

Alexandrugh Utilizator · Answer 2 · 2021-10-28 17:18:34

Utilizator 17:18, 28 Octombrie 2021

pot sa refuz detasarea

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-10-28 18:56:54

Codul Muncii
Art. 46
.....
(3) Salariatul poate refuza detasarea dispusa de angajatorul sau numai în mod exceptional si pentru motive personale temeinice.
...

Cum poate refuza un angajat detașarea la o altă companie
www.avocatnet.ro/articol_493...

Alexandrugh Utilizator · Answer 4 · 2021-10-29 02:02:49

Va mulțumesc
Pot fi obligat sa ma prezint la o Delegare fără ca eu sa îmi dau acordul înainte?

Cornel Vasile a scris:

Codul Muncii
Art. 46
.....
(3) Salariatul poate refuza detasarea dispusa de angajatorul sau numai în mod exceptional si pentru motive personale temeinice.
...

Cum poate refuza un angajat detașarea la o altă companie
www.avocatnet.ro/articol_493...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-10-29 07:04:54

Delegarea este o situatie, iar detasarea este alta situatie.

Doctruna a opinat ca, delegarea este o măsură obligatorie pentru salariat, a cărei nerespectare poate atrage răspunderea disciplinară a acestuia, inclusiv desfacerea contractului de muncă. ( Sanda Ghimpu, Ion Traian Ștefănescu, Șerban Beligrădeanu, Gheorghe Mohanu, Dreptul muncii – Tratat, Editura Științifică și Enciclopedică, București, 1978, p.306i