incetarea contractului individual de munca pentru absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea contractului individual de munca pentru absente nemotivate

Utilizator 13:52, 11 Ianuarie 2010

Buna ziua.... din data de 19.12.2009 pana pe 31.12.2009 au absentat nemotivat doi salariati. In aceasta perioada au transmis un mesaj telefonic administratorului societatii ca au probleme cu sanatatea. In data de 04.01.2010 am trimis adresa la domiciliul acestora pentru clarificarea situatiei fiind comvocati in data de 07.01.2010 la sediul societatii unde s-au prezentat motivand ca nu au concediu medical. Va rog sa ma indrumati cum procedez pentru desfacerea contractului de munca disciplinar din data de 19.12.2009 pina in data de 07.01.2010
va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

2537 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 11 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii as dori sa stiu cum incetez un contract individual de munca in cazul in care au trecut 3 zile iar persoana respectiva nu s-a prezentat nicio zi la munca. (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna seara, va rog frumos, sa ma lamureasca si pe mine cineva ca am urmatoarea situatie , un salariat lipseste de pe data de 10.05.2011 si nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca Buna seara, Daca o persoana angajata pe postul de ingrijitor, in invatamant,cu contract de munca pe durata nedeterminata a avut concediu fara plata, cu ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-11 13:57:32

in urma cercetarii prealabile, poate si in baza regulamentului intern, cu respectarea procedurii prevazute de codul muncii in cazul concedierii pentru motive ce tin de persoana salariatului art.61 codul muncii... pentru perioada in care au fost absenti... se trec ca fiind nemotivati in zilele respective... acesta fiind si punctul de plecare al cercetarii disciplinare!

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2010-01-11 14:10:23

Consilier juridic 14:10, 11 Ianuarie 2010

Fie pleaca ei prin demisie ori acordul partilor, iar daca nu in urma cercetarii prealabile, desfacere CIM.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-11 17:31:31

1. Potrivit CCMN, Comisia il va convoca in scris pe salariatul cercetat, cu cel putin 5 zile lucratoare inainte.

2. Concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.