Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Buna ziua, Situatia se prezinta in felul urmator:un angajat(la ...

Utilizator 01:41, 3 Noiembrie 2021

Buna ziua,

Situatia se prezinta in felul urmator:un angajat(la o firma de livrari) a primit fonduri necuvenite( angajatul anula comenzile voit(se puteau anula legal,dar daca nu raspundea clientul) prin dispecerat,insa incasa banii de la client,astfel banii care trebuiau sa intre in contul firmei ramaneau la angajat)
1.In ce conditii poate fi angajatul acuzat de inselaciune sau furt in aceasta situatie?
2.Cum ar trebui sa procedeze angajatorul,sa depuna plangere penala ?Trebuie sa dovedeasca faptele?
3.Trebuie dovedite faptele pentru a fi acuzat angajatul?

Răspunde Citează

1 mesaje

171 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 01:41, 3 Noiembrie 2021

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Furt Am lucrat la o firma timp de 8 luni cu contract de munca facand curse internationale.Am plecat de la ei si mi au desfacut contractul indisciplinar .M-au acuzat ... (vezi toată discuția)

Furt facut de catre un angajat fara forme legale Buna ziua! Am un fost coleg de serviciu care este acuzat ca ar fi furat banii firmei angajatoare, bani ce reprezentau contra-valoare facturi. Este acuzat ca ... (vezi toată discuția)

Plangere penala salariat X a fost angajat al societatii noastre in calitate de agent vanzari. Intr-o zi nu s-a mai prezentat la serviciu si nici nu a depus banii incasati de la ... (vezi toată discuția)