Buna ziua!
Angajat aflat in perioada de proba primeste notificare privind incetarea contractului individual de munca in temeiul art 31 alin. 3 din legea 53/2003.
Are acesta dreptul la somaj?
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
....... b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
In speță , daca notificarea vine de la angajator atunci poate beneficia de somaj