Buna seara, Ma puteti ajuta si pe mine cu o clarificare la paragraful ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara, Ma puteti ajuta si pe mine cu o clarificare la paragraful ...

Utilizator 18:57, 17 Noiembrie 2021

Buna seara,

Ma puteti ajuta si pe mine cu o clarificare la paragraful de mai jos:

– Reabilitarea disciplinară
Sancțiunile disciplinare se radiază de drept, după cum urmează:
a) în termen de 12 luni de la aplicare, sancțiunea disciplinară constând în „avertisment scris“;
b) în termen de un an pentru celelalte sancțiuni decât cea de „avertisment scris“; 12 luni sau un an ????

Multumesc frumos!

Răspunde Citează

4 mesaje

154 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 03:23, 23 Noiembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cat timp este valabila sanctiunea data in urma unei cercetari disciplinare Buna ziua , In luna august am fost cercetat disciplinar pe nedrept pentru neindeplinirea unor atributiuni. Nu am avut nici o vina in dar totusi \\"de ... (vezi toată discuția)

Sancțiune disciplinară Bună ziua. Ca urmare a unei cercetări disciplinare, un salariat a fost sancționat. Salariatul contestă în instanță decizia de sancționare. Procesul ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni disciplinare in conformitate cu noul cod al muncii, as dori sa stiu daca o sanctiune ( avertisment ) dispusa in februarie 2010 mai poate fi invocata in procesul verbal in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-11-17 21:54:55

Consilier juridic 21:54, 17 Noiembrie 2021

Unde este menționat asa ceva?

Ultima modificare: Miercuri, 17 Noiembrie 2021

Răspunde Citează

Cioco85 Utilizator · Answer 2 · 2021-11-22 21:37:46

Utilizator 21:37, 22 Noiembrie 2021

In codul muncii, dar am tot cautat si nu am gasit nimic.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-11-23 03:23:13

Art.248 C.mun.
.......
(3) Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen. Radierea sanctiunilor disciplinare se constata prin decizie a angajatorului emisa in forma scrisa.

Dispozitiile art. 248 alin. final C.mun. instituie doua conditii cumulative pentru a opera radierea de drept a sanctiunii disciplinare aplicate:
- trecerea unui termen de 1 an
si
- absenta aplicarii unei noi sanctiuni disciplinare.