Buna ziua. Am avut recent un interviu și mi s-a comunicat faptul ca firma prefera sa calculeze salariul conform formulei de calcul din 2017.
-As dori sa știu în primul rand dacă o firma poate alege modul de calcul al salariului? Nu este o formula unica?
-In al doilea rand, pe mine ca angajat ma poate afecta în vreun fel acest calcul al salariului? Ma gandesc în principal la vechime, pe viitor la calcul pensie, în cazul unei indemnizații pentru creșterea copilului, asigurare de sănătate sau șomaj.
-Contractul va fi pe perioada determinata. Cu excepția riscului de a nu fi reînnoit după aceasta perioada, ce alte minusuri de luat în calcul are un astfel de contract. Va mulțumesc.
Formula de calcul este aceeasi .. Numai ca din 01.01.2018 , contributiile sunt datorate de angajati (c.a.s. ;c.a.s.s.) , pe lângă acestea, angajații datorează și impozitul pe venit în cotă de 10%.
Vechimea nu are legatura cu calculul salariului ....