Durata perioadei de proba in cazul unui CIM incheiat pentru o perioada determinata de exact 3 luni ( si respectiv 6 luni)

Solicit lamuriri suplimentare legate de prevederile Art. 83 din Codul Muncii privind durata perioadei de proba in cazul unui CIM incheiat pentru o perioada determinata de exact 3 luni ( si respectiv exact 6 luni) intruct textul legii este interpretabil pentru multi angajatori si chiar pentru anumiti salariati din domeniul resurselor umane pe care i-am intrebat.

Textul legii il redau mai jos:
Art. 83. - Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;

Care ar fi interpretarea corecta?

Va multumesc anticipat
O zi buna