demisia si somajul

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

demisia si somajul

Utilizator 11:02, 12 Ianuarie 2010

Daca demisionez mai pot beneficia de somaj?

7 mesaje

473 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:09, 12 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cum pot beneficia de indemnizatie de somaj? Am si eu o intrebare sunt angajat la o firma de paza de un an de zile si pana acum eram 3 angajati in acel loc acum patronul a hotarat sa ramana doar 2 din ... (vezi toată discuția)

Patronul ma obliga sa imi dau demisia ca sa nu pot primi somaj buna as vrea sa stiu si eu ce sa fac in acest caz;am fost dat afara de patron pt c nu am vrut sa mai fac ore suplimentare,programul de lucru era de la 7-17,dar ... (vezi toată discuția)

Somaj, ce se poate face daca angajatorul nu doreste sa ne trimita in somaj? Buna ziua. Rugamintea mea este daca puteti sa-mi furnizati legea / litera /articol unde scrie exact ce perioada trebuie muncita din urma, cu sau fara ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-12 11:05:38

nu. demisia inseamna incetarea contractului de munca din initiativa salariatului si in acest caz acesta nu beneficiaza de ajutorul de somaj.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-12 11:52:17

Consultant resurse umane 11:52, 12 Ianuarie 2010

Demisia exclude dreptul la somaj.

ancau.clau Utilizator · Answer 3 · 2010-01-12 12:06:21

Ok, am inteles. As mai avea o rugaminte:
Potrivit legii 76/2002 sectiunea a 4-a, Art.16 - Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoane in cautarea unui loc de munca, aflate in una din urmatoarele situatii:
lit. c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia.
ce justificari ar trebui aduse in vedere incadrari in aceasta situatie?

P.S.: Dat fiind ca sunt "fortat" sa demisionez, as vrea sa am un venit cat de mic ar fii el pana as reusii sa gasesc un alt loc de munca.
Va multumesc.

new_2009 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-12 12:27:26

daca sunteti constrans in vreun fel, sesizati itm ... sa va concedieze ei pt alte motive, de exemplu necorespundere profesionala, sau restructurare de post, orice.

acordul partilor si demisia nu dau dreptul la somaj:((

ancau.clau Utilizator · Answer 5 · 2010-01-12 12:38:16

Va multumesc ptr. raspunsuri.
Si partea cu sesizarea itm,#-o prea multa bataie de cap pentru o cauza deja pierduta.