Buna ziua! Angajatorul doreste modificarea zilelor de concediu de odihna acordate salariatilor, in sensul majorarii acestora. Se poate face o Decizie colectiva de modificare a acestui element al Contractului Individual de Munca sau trebuie facute acte aditionale pentru fiecare salariat in parte? Multumesc!
O sa intalniti multe opinii la chestiunea asta. In opinia mea, daca zilele de concediu sunt stabilite strict prin fiecare contract individual de munca, atunci va trebui sa faceti acte aditionale. Daca insa, exista un alt act (nu stiu, regulament intern, contract colectiv de munca, etc), anterior, prin care s-au stabilit zilele de concediu si la care fac trimitere contractele individuale de munca, atunci poate fi modificat acel act prin decizie si normal cu trimitere la fiecare cim in parte. Caz in care, oricum ar fi, veti avea nevoie si de o avizare de la reprzentantul salariatilor, stiti la ce ma refer.