conditii acordare somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

conditii acordare somaj

Utilizator 10:31, 13 Ianuarie 2010

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns privind incadrarea in conditiile de acordare a indemnizatiei de somaj:
contract perioada nedeterm. angajator X: (15.05.2006 - 15.09.2009)
15.05.2006 - 01.08.2006 - 800 lei
01.08.2006 - 01.04.2009 - 2300 lei
01.04.2009 - 01.07.2009 - 2 ore/ zi (575 lei)
01.07.2009 - 15.09.2009 - 1200 lei
15.09.2009 - demisie art 79 (3) si (8)
inchidere CM cu art 79 (7), cu specificatia pe CM: "concediu fara plata in perioada ianuarie - martie 2009"

contract perioada determinata angajator Y: (25.09.2009 - 31.12.2009)
2300 lei
inca nu am ridicat CM, nu stiu in baza carui articol s-a incheiat (eu nu mi-am dat demisia)

In conditiile acestea pot beneficia de indemnizatia de somaj?
Exista un termen limita pana la care trebuie sa depun cererea?

Multumesc anticipat,

2 mesaje

1641 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:51, 13 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Salutare, Doresc sa ma lamuresc in privinta somajului si acordarea acestuia. Contractul meu de munca a incetat cu data de 31.12.2009. As vrea sa stiu ... (vezi toată discuția)

Somaj se poate? Daca din luna decembrie 2008 pana in prezent sunt angajata cu CM part-time 2h/zi si inceteaza raportul de munca, am dreptul la indemnizatia de somaj? Va ... (vezi toată discuția)

Somaj prima intrebare:persoana cu peste 30 de ani in cimpul muncii si salariu 1850 brut pe luna cit va avea somaj? si a doua interbare:cum poate intra in somaj daca ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-13 13:51:00

Pentru a beneficia de indemnizatie somaj trebuie sa aveti stagiu de cotizare de 12 luni in ultimile 24 si sa vi se desfaca CIM pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de cotizare se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parţial.