continut hotarare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

continut hotarare

Utilizator 16:44, 13 Ianuarie 2010

Admite contestatia precizata, formulata de contestatoarea X domiciliata in.....in contradictoriu cu parata societatea comerciala Y si in consecinta: constata nulitatea absoluta a dispozitiei de desfacere a contractului individual de munca nr.......si ia act ca petenta a demisionat prin cererea de demisie nr....Anuleaza decizia nr.......emisa de unitatea parata si obliga unitatea parata sa plateasca petentei drepturile salariale entru timpul lucrat in luna.....anul....si sa-i compenseze in bani, concediul de odihna pentru anul.......conform art.141alin.4 codul muncii.
Definitiva
Executorie de drept
Cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare
Intrebare: Societatea comerciala este obligata in 15 zile de la depunerea cererii sa-mi achite drepturile salariale? Am citit in codul muncii ca daca sentinta este definitiva cel care nu-mi achita drepturile salariale savarseste o fapta penala. Am inteles bine? Ce trebuie sa fac sa-i oblig sa respecte codul muncii? Rog sfat de specialist si multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

428 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:48, 13 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Definitiva si irevocabila sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in ... (vezi toată discuția)

Recuperare drepturi salariale sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in ... (vezi toată discuția)

Recuperare salariu Intr-un dosar care are pe rol judecarea unui litigiu de munca am primit o sentinta civila prin care societatea comerciala la care am lucrat sa-mi plateasca ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2010-01-13 16:53:18

Avocat 16:53, 13 Ianuarie 2010

Asa stiu si eu ca este legea.
Insa daca nu pot din motive independente de vointa firmei atunci nu mai este infractiune.

Răspunde Citează

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2010-01-13 16:54:07

Notificati-le in scris prin executor , punerea in executare a sentinteti judecatoresti, iar daca nu o fac ii executati silit. Puteti face si o plangere penala in acest sens.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-13 17:48:09

Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă - art.277 C.mun.

Latura subiectivă a infracţiunii reglementate de art. 277 din Codul muncii este intenţia, angajatorul trebuind să cunoască existenţa hotărârii judecătoreşti.