Buna seara, am și eu o întrebare Sunt angajat la o firma care ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara, am și eu o întrebare Sunt angajat la o firma care ...

Utilizator 19:59, 11 Februarie 2022

Buna seara , am și eu o întrebare
Sunt angajat la o firma care lucrează cu o alta firma , nu o sa dau nume
Ca sa înțelegeți firma la care lucrez este subcontractoare
Acum întrebarea mea este
Pot sa fiu dat afara de teem leader pe motivul ca nu am stat peste program , in contextul in care programul este pana la 17:30 și s-a anunțat ca stam pana la 18:15 iar eu cu prietena mea am plecat la 18:05 și astăzi am aflat ca ni s-au încetat contractele
Este legal așa ceva ?
Pot face ceva in legătura cu asta , legal?

Răspunde Citează

4 mesaje

148 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:28, 12 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva Buna!Am si eu o nelamurire legata de fostul angajator si modul in care acesta abordeaza angajatii,problema este urmatoarea:am fost angajata la o firma pe ... (vezi toată discuția)

Fără ca eu să fac cerere, angajatorul mi-a desfăcut cim ,,de comun acord''. este legal? Angajatorul mi-a desfacut CIM fara cerere, semnatura mea si fara sa primesc o dovada scrisa, este legal? (vezi toată discuția)

Cum dovedesc prezenta la munca? Urgent. Am fost informat de catre firma recrutoare ca pe data de 10 (peste 2 zile) imi inceteaza contractul de munca si ca nu mai trebuie sa ma prezint la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-12 08:47:29

Consilier juridic 08:47, 12 Februarie 2022

Vi s-a comunicat în scris încetarea c.i.m.?

Răspunde Citează

Pkcosmin Utilizator · Answer 2 · 2022-02-12 10:09:18

Cornel Vasile a scris:

Vi s-a comunicat în scris încetarea c.i.m.?

Nu mi s-a comunicat in scris , doar verbal și firma mea a primit mail de la hr cu solicitare de încheiere a contractului pe numele meu
Iar team lider -ul meu mi-a arătat mail-ul trimis de el la hr

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-02-12 10:28:20

Concedierea verbala este nelegală, atit timp cit nu s-au respectat dispoziţiile din Codul muncii, care prevede cazurile limitativ enumerate cînd cel care angajează poate desface contractul de muncă încheiat pe o durată nedeterminată, însă cu respectarea formelor prevăzute în Codul Muncii, conform căruia -in anumite situatii - decizia de desfacere a contractului trebuie să fie comunicată în scris angajatului.