salut.am si eu o problema la locul de munca si nu stiu ce sa fac,am nevoie de un sfat.lucrez in comert,la o firma mare din Romania,lucrez direct cu clientul.in aceasta perioada ca sa atragem clienti facem tot felul de benefecii clientilor,cum ar fi daca cumpara un produs i se da o reducere la un altul,numai ca eu si colegii mei am "omis" sa le spunem acest lucru clientilor si am luat cateva produse noi cu acea reducere numai ca unul din sefi a aflat si acum ne cere demisia.ce risc in cazul acesta?de ce pot fi acuzat?pot fi dat afara pe motin disciplinar?de mentionat ca lucrez de aproape 3 ani in firma si nu am mai avut pana acum nici un fel de abatere care sa atraga dupa sine un referat.astept sfatuti.multumesc
Aceasta "omisiune" ti-a patat activitatea de 3 ani. Sigur ca poti fi sanctionat disciplinar conform Regulamentului intern al firmei. Nu trebuie sa mai fi avut abateri, conteaza cat de ferm este angajatorul avand in vedere ca i-ati inselat increderea si nu ati respectat sarcinile de serviciu.
Decizia finala o va lua angajatorul dupa efectuarea cercetarii disciplinare la care veti fi chemati si in cadrul careia va trebui sa aduceti argumente in favoarea dvoastra. Ganditi-va bine la cum va veti apara pentru a scapa cu o sanctiune mai usoara.
Contract part time
alimik
situatia este urmatoarea: incepand cu data de 09.03.2009, am semnat un contract part time ; mentionez ca lucrez si full time la o alta firma unde am funtia de ... (vezi toată discuția)