Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abatere disciplinara?!sau exagerare?!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 447 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abatere disciplinara?!sau exagerare?!
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abatere disciplinara?!sau exagerare?!

Un coleg, pe o rețea de socializare, în afara programului a fost jnjurat de un necunoscut și a răspuns cu aceiași moneda.Acum firma vrea sa l cerceteze disciplinar ca aduce prejudicii firmei?
Omul era în afara serviciului, pe rețeaua respectiva e persoana fizica, nu a a dus nici un prejudiciu firmei nici financiar nici moral.
Are voie sa fie sa I facă ceva firma?avertisment salariu tăiat?
Ultima modificare: Luni, 21 Februarie 2022
Sobolan de tomberoane, utilizator
Răspunde Citează
6 mesaje
988 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cik22 , utilizator 13:43, 25 Februarie 2022
Vezi răspuns
Contactează
Un angajat ar putea fi „taxat” la locul de muncă pentru activitatea sa de pe rețelele sociale?
www.avocatnet.ro/articol_587...
Răspunde Citează
1 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Răspunsul este nu!

Nu poate fi cercetat disciplinar pentru așa ceva!
Răspunde Citează
4 din 4 utilizatori consideră
acest răspuns util
Exista unele exceptii. Doar in cazul cand a postat in timpul legal de munca, poate fi cercetat disciplinar, sau ar mai fi posibil, in functie de regulament de ordine interioara a angajatorului, atunci cand a denigrat pe retelele de socializare unitatea unde este angajat.
Ultima modificare: Joi, 24 Februarie 2022
gh_liviu, utilizator
Răspunde Citează
1 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu tine .Daca Stoican de la Dinamo da o declaratie in timpul lui liber tot oficial a lui Dinamo este.Si Iohanis daca declara ceva indiferent de ora tot o sa fie asociat cu Romania.Daca se considera ca firma la care lucreaza a fost afectata de declaratiile lui,normal ca o sa fie sanctionat.
Răspunde Citează


nicunicolae10 a scris:

Nu tine .Daca Stoican de la Dinamo da o declaratie in timpul lui liber tot oficial a lui Dinamo este.Si Iohanis daca declara ceva indiferent de ora tot o sa fie asociat cu Romania.Daca se considera ca firma la care lucreaza a fost afectata de declaratiile lui,normal ca o sa fie sanctionat.


Una este sa fii persoana publica si sa transmiti public ceva, o pozitie pentru care esti responsabil si alta este o discutie privata fie ea de orice natura. E doar problema celor doi, eventual al autoritatilor daca este vorba de amenintari sau alte chestii mai grave. Daca in discutia celor doi firma n-a fost obiect de discutie si mai ales subiect de denigrare, nu are ce se implica si lua masuri impotriva angajatului mai ales ca acesta era inafara orelor de program. Firma nu e tutore sau dirigintele nimanui inafara orelor de program
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiune disciplinara pentrru urmatoarele motive : ContSters159316 ContSters159316 -nerespectarea programului de lucru - nerespectarea atributiilor de serviciu - neparticiparea si / sau neimplicarea la sedintele de departament - ... (vezi toată discuția)
Demisie sau abatere disciplinară gabrielapopa1000 gabrielapopa1000 M-am angajat de câteva luni la o firmă, care are mai multe sedii atât în țară, cât și afară. Postul meu este de distribuitor. Echipa de aici e ... (vezi toată discuția)
Bună ziua, daca am fost prezenta fizic la cercetare disciplinara ... scg scg Bună ziua, daca am fost prezenta fizic la cercetare disciplinara care a avut un obiect și acum sunt resolicitata sa particip la o alta cercetare disciplinara ... (vezi toată discuția)