Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va scriu cu rugamintea de a ma lumina in urmatoarea speta :
Sunt angajat al firmei “X” dar mai sunt asociat unic si administrator al firmei “Y” fara a fi angajat si doresc sa intru in concediu de crestere copil suspendand contractul cu firma “X” conform legii.
Din ce am citit, am inteles ca in perioada in care voi fi in concediu crestere copil pot sa obtin dividente fara a fi intrerupta plata indemnizatiei de crestere copil.
in schimb, este legal ca prin intermediul firmei la care sunt asociat unic sa colaborez cu firma la care sunt angajat si sa-i ofer servicii de consultanta pe perioada ccc?
Crestere copil
evelina_lav25
Buna ziua.Pe 12 iunie trebuie sa intru in crestere copil..pana la aceea data sunt in postnatal(126 zile) si am o nelamurire.Eu am un srl si sunt unic asociat ... (vezi toată discuția)