Bună ziua! Cu cât timp înainte trebuie anunțat angajatorul ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Bună ziua! Cu cât timp înainte trebuie anunțat angajatorul ...

Utilizator 12:50, 25 Februarie 2022

Bună ziua! Cu cât timp înainte trebuie anunțat angajatorul pentru
întreruperea CCC și reînceperea CIM?

Răspunde Citează

4 mesaje

179 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:10, 25 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara, momentan sunt in ccc ,copilul împlinește varsta ... Buna seara, momentan sunt in CCC ,copilul împlinește varsta de 2 ani pe data de 2 martie 2022 cand trebuie sa reîncep activitatea pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)

Am născut pe 9 mai 2023. sunt în ccc, iar tatăl nu își va ... Am născut pe 9 mai 2023. Sunt în CCC, iar tatăl nu își va lua concediu pentru acea luna rezervata lui. Când ar trebui sa ma întorc la serviciu, pentru ... (vezi toată discuția)

Cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani ai copilului ... Cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani ai copilului trebuie sa revina la serviciu mama pentru a beneficia de stimulentul de insertie? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-25 15:26:03

Consilier juridic 15:26, 25 Februarie 2022

Doriti sa beneficiati de stimulentul de insertie?

Răspunde Citează

Alina Filip-Gherman Utilizator · Answer 2 · 2022-02-25 16:24:44

De fapt, as dori sa fac un transfer de CCC de la mine (mama) la tata înainte cu 4 luni de a împlini copilul 2 ani. Nu știu în ce măsură ma mai încadrez pentru stimulentul de inserție.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-02-25 17:10:38

În cazul persoanei îndreptățite care are calitatea de salariat și care se întoarce la activitatea profesională pentru a obține stimulentul de inserție acordat în condițiile legii, aceasta are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu